公司视人才为最宝贵的财富，，，， ，，，始终秉持“以人为本，，，， ，，，尊重人才，，，， ，，，培养人才，，，， ，，，成就人才，，，， ，，，共同成长”的理念，，，， ，，，致力于打造素质高、效能高、结构优、业绩优，，，， ，，，且具有市场竞争力的人才队伍，，，， ，，，优化人才管理体系，，，， ，，，构建良性人才发展生态，，，， ，，，打造有市场竞争力的尊龙凯时人才战略高地。 。。。 。。。。
公司拥有研发团队1500余人、硕博学历800余人、高级职称160余人。 。。。 。。。。核心人才荣获“国务院政府特殊津贴”、“全国技术能手”、“全国劳动模范”、“北京市科学技术进步奖”等荣誉称号。 。。。 。。。。
北汽蓝谷视人才为最宝贵的财富，，，， ，，，始终秉持“以人为本，，，， ，，，尊重人才，，，， ，，，培养人才，，，， ，，，成就人才，，，， ，，，共同成长”的理念。 。。。 。。。。我们注重优秀人才引进、培养、发展和保留，，，， ，，，并配套全方位的专业、技术培训和管理培训，，，， ，，，提高整体人才核心竞争力，，，， ，，，不断提升员工价值感，，，， ，，，实现企业与员工共赢与长远发展。 。。。 。。。。
北汽蓝谷重视员工的兴趣和专长，，，， ，，，为员工设计专业和管理双线发展通道，，，， ，，，制定员工个人发展计划，，，， ，，，完善员工培训及培养体系，，，， ，，，帮助员工实现自我成长和自我突破。 。。。 。。。。
提出卫蓝暖洋计划，，，， ，，，为员工提供全方位的工作、生活保障，，，， ，，，始终致力于提高员工整体满意度、敬业度，，，， ，，，提升员工幸福感、归属感、成就感。 。。。 。。。。